辦公室設計是否體現了企業品牌。辦公室設計能創建一個靈活的工作環境，員工可以靈活地在不同的空間工作，以支持不同的需求和協作。舒適的辦公室能提高工作效率;符合人體工程學的家具和新的技術確保了員工能夠正常工作。以人為中心的照明系統。這些可以改善員工的幸福感、情緒，從而提高工作效率。限度利用自然光比較好；現如今，工資或金錢可能并不是影響員工決策的主要因素了，越來越多的員工要求辦公空間能促進創意、合作、交流，同時還能降低壓力和焦慮；拋開員工的喜好，辦公室設計的重要性還有另一個原因：它直接影響員工的產出，這將直接影響企業的營收。
如今的前沿公司都運用一種叫“基于需求的工作方式”的辦公室設計方案，這意味著員工可以在辦公室里任何適合自己的地方工作。如果員工需要從事高度專注的辦公，他可以去安靜且孤立的區域，從而避免來自同事的干擾。另一方面，如果員工需要與同事合作，比如學習軟件或者監督新員工，那么他們可以坐在座位相鄰、方便溝通的傳統辦公桌上；開放式工作空間--這種工作空間比較傳統，沒有隔板或小隔間把員工分隔開，大家共享一個長的工作臺，而不是一個個的獨立工位。開放工作空間適合需要緊密合作的工作，比如需要經常向同事提問，因此適合銷售或市場類工作。
隱私空間辦公室設計可以是小型、封閉、隔音的電話間，或者隔離開來的安靜區域，可以讓員工進行保密或私下的電話溝通，同時這樣的小型電話間也可以用于2人會議；會談空間--這樣的空間可以讓一群人來討論問題，可以是封閉的空間或者是休息室。會談空間可以有不同的大小以適應不同的人數變化。有些公司的會議室資源有限，員工需要去提前預約會議室；辦公室設計休息室這是非常放松和舒適的區域，通常有沙發、扶手椅、休息倉、咖啡桌。這個區域適合不同的需求，例如臨時會議、小組會議、工作小憩、辦公室設有咖啡區員工可以在這個區域吃午餐或者吃零食，這是一個可以讓員工腦暴新主意、探討新項目、撞到老同事并且敘舊的理想區域。
基于需求的工作方式是一個解決傳統開放式辦公問題的新趨勢。開放式辦公已經實行幾十年了，員工可以沒有阻隔且非常緊密地工作，這是解決更傳統的格子間和獨立辦公室問題的好方案。
