荔灣品牌創意園裝修設計公司

新辦公室的主要設計目標之一是如何更加高效利用空間，因為之前的辦公室一共有三個樓層。設計團隊以玻璃隔墻創建會議室和獨立辦公室，以大限度地獲得自然光照，同時以柔滑的曲線塑造轉角空間、添加生態綠植墻、以及舒適的家具配置，共同營造一個令人愉悅的空間氛圍。獨立辦公室布局分區：董事長辦公室和總經理辦公室一般設置在辦公室的末端，財務室一般會設在比較隱秘的地方，因為涉及到公司很多隱私的失誤，盡量不出現在所有人目光可及之處。一般在劃分出公共辦公區之后，就可以開始考慮董事長辦公室、總經理辦公室和那些獨立辦公室的面積了，因為這些獨立辦公室的面積是可以適當的改變大小的，主要是看部門人員多少來相應增加或減少面積。會議室的大小和數量取決于公司需求、人員數量、組織結構設定。裝修時需要注意的是眼光放長遠些，如果在公司裝修時，會議室面積預留的剛好適合公司現在的發展使用，過不了兩年，公司的會議室就會變成雞肋，影響正常使用；如果預留會議室的面積過大，那么必定會影響現在使用的感受，每次開會的時候都會感覺整個會議室空蕩蕩的，沒有人氣，所以也要把握好一個度。

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辦公室合理布局的重要性無論辦公空間過大或者過小,基本的功能區都必須要有， 例如:辦公區、會議室、休閑區、會客區、茶水間、衛生間等都是必不可少的,有研究表明,辦公室進行合理的功能布局有以下幾點作用:前臺區的面積要跟整個辦公空間面積相協調,例如大的辦公空間就不能做小前臺區,這樣會有一 種身子大頭小的失重感;同理辦公空間小的情況下不要為了撐場面,做一一個豪華型的大前臺接待區,那樣會更尷尬。接待室-般設置于前臺區附近,用于接待訪客、招聘面試等、溝通洽談;如果公司面積夠大,一 般前臺也會進行不同人群的分區通道:訪客通道:包括資方、政府人員在內的臨時停留人員。主要活動于會議、展示等對外區域;求職者通道:求職者是來公司面試的人員，會在前臺及治談室臨時停留的人員;員工出入往來頻繁且固定,擁有人力、行政、商務、技術、研發等各種部門,不同部門人員擁有不同的使用習慣其他人員通道:包括快遞、送餐、維修等人員在內的臨時停留人員。停留時間短,基本不涉及室內大部分區域。

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展廳設計的時候，空間大小也是格外重要的，因為展廳如果要擺放一些物品，那么還需要考慮到展廳的空間大小，空間太小，容納人員就會變少，而且還需要注意展廳燈光色彩的搭配，這些都不能忽視。展廳設計文化呈現非常重要展廳設計的主題是以企業長久發展以來所積累的文化底蘊為基礎的，它需要將企業特色的文化以及人文精神貫穿于整個展廳設計中，所以在展廳建設和設計過程中，好是能夠突出企業文化。企業展廳不同于臨時性的行業展會展廳，例如水北展陳的設計師它是固定，長期存在于企業內部的展示空間，因此，在著手營建企業展廳時，首先必須對它有一個準確的定位，從設計風格、工藝用材、展示內容以及費用預算等方面作全面的分析和定位，以便展廳設計公司更好地把握方向，滿足企業需求。企業展廳是一項系統工程，根據企業展廳在企業內部所處的具體位置、空間造型、面積大小等客觀因素，合理布局，使有限的空間產生理想的展示效果，是展廳設計公司需要著重研究的課題。例如水北展陳的設計師展廳設計公司了解客戶需求后，應反復規劃，多次論證，以取得佳的布局方案，為后期展廳設計打好基礎。

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展覽展館空間設計美感是展館基本的表現，展館的空間設計不僅要規劃合理、造型美觀，更要在美觀合理的基礎之上，注重與展示內容的互動融合，風格既能各有特色、獨具創意，又能和整個展館空間保持和諧統一，再與布展內容完美結合，設計合理的參觀動線，使參觀者觀看、理解展示內容的順序與展示內容的脈絡相吻合,讓參觀者真正了解展方意圖；多媒體展項是為內容服務的，在進行多媒體展項的設計時，不能只追求科技炫酷而空無一物。應做到合適的內容用合適的多媒體形式表現，二者緊密融合。一般用在展館中的多媒體展項主要有數字沙盤、弧幕投影、全息投影、互動裝置、VR場景還原等，根據展示內容采用不同的承載形式，可以增加展館的多樣性、互動體驗和趣味性，營造濃厚的科技感氛圍和身臨其境的沉浸空間。